三井情報 面接。 三井ホームの選考情報・採用で知っておくべき学歴(大学)と採用人数

「三井住友海上(総合職(全域))」の面接・選考情報!志望動機や企業研究のやり方なども

三井情報 面接

2004年4月6日 - 2015年1月16日上場 略称 MKI 本社所在地 〒105-6215 愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 設立 (3年) 事業内容 システムインテグレーション事業 代表者 (代表取締役社長) 資本金 41億1,300万円(2019年3月31日現在) 売上高 連結:626億8,000万円(2019年3月期) 従業員数 連結:1,963名(2019年3月31日現在) 決算期 3月31日 主要株主 主要子会社 MKIテクノロジーズ株式会社 MKI U. A , Inc. MKI U. , LTD 関係する人物 (元社長) 外部リンク 特記事項:各種経営指標は3月期の指標。 三井情報株式会社(みついじょうほう、: Mitsui Knowledge Industry Co. , Ltd. )は、に本社を置く、日本のシステムインテグレータ(ユーザー系)。 の完全子会社。 概要 [ ] 三井物産傘下のシステム関連企業数社が合併した ネクストコム株式会社、及び三井物産の情報子会社であった 三井情報開発株式会社が前身である。 2007年にネクストコムを存続会社とする形で合併した後も東京証券取引所に上場していたが、2015年1月に親会社である三井物産のTOBにより完全子会社となったため上場廃止となった。 各社の役員間の相互親睦と情報交換を目的とする会合・月曜会の会員会社であり三井文庫本館とからなる公益財団法人・三井文庫の賛助会社でもある。 沿革 [ ]• 1967年 - 三井物産株式会社の情報システム部門が株式会社コンピュータシステムズサービスとして独立。 1970年 - 株式会社コンピュータシステムズサービスが 三井情報開発株式会社に社名変更、三井グループ19社出資。 1991年06月 - 米国3Com社との合弁でスリーコム株式会社を設立。 1994年06月 - スリーコム株式会社を ネクストコム株式会社に改称。 2000年09月 - ネクストコム株式会社がナスダック・ジャパン市場(現・)に上場。 2004年04月 - ネクストコム株式会社が第二部に上場。 2004年12月 - ネクストコム株式会社が三井物産グループのアダムネット株式会社、株式会社ビーエスアイを吸収合併。 2007年04月 - ネクストコム株式会社が三井情報開発株式会社を吸収合併、商号を 三井情報株式会社に変更。 同時に本社を東京都中央区に移転。 2007年10月 - 子会社MKIテクノサービス株式会社とエムケイアイソフトウェアサービス株式会社を統合し、MKIテクノロジーズ株式会社を設立• 2008年10月 - 東京都港区に愛宕グリーンヒルズに本社を移転。 2010年10月 - 子会社であるMKIネットワーク・ソリューションズ株式会社を吸収合併• 2011年02月 - 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2011』 を受賞• 2011年05月 - Amazon Web Services パートナーに認定• 2011年09月 - Microsoft Partner of the Year 2011を受賞• 2011年10月 - 子会社MKI U. , LTDを新設、シンガポール支店を開設、MKI U. , Inc. シアトル支店を開設• 2014年10月 - 親会社である三井物産株式会社がを実施し94. 33%の株式を取得。 2015年01月 - 東京証券取引所上場廃止、三井物産株式会社の完全子会社となる• 2017年03月 - MKI U. , Inc. ヒューストン支店を開設• 2017年04月 - デジタルトランスフォーメーションセンター設立 関連会社 [ ]• MKIテクノロジーズ株式会社• MKI U. A , Inc. MKI U. , LTD 脚注・出典 [ ] [].

次の

「三井住友海上(総合職(全域))」の面接・選考情報!志望動機や企業研究のやり方なども

三井情報 面接

ぜひ、転職を検討されている方のみならず、就職を検討されている方もこちらの記事情報を参考にしていただけますと光栄です。 三井情報の年収の水準は高い?低い? 転職活動の際、希望する企業の年収情報は非常に気になると思います。 そこで、三井情報の年収情報についてご紹介致します。 こちらに関して、JobQのQAに三井情報の年収について投稿がありましたので、早速確認していきましょう。 三井情報の30代で年収600万程度というのは本当でしょうか? 三井情報への就職を検討しています、現在22歳の大学生です。 自分の中で、三井グループの会社ということで、勝手に年収の水準が高いものだと思っていたのですが、実際にどうなんでしょうか…? 就職先の候補として考えていたのですが、自分の思っているよりも低い水準の年収なので就職するかどうかに迷いが生じています…。 本当にそれくらいの年収水準なんでしょうか??? 10年ほど在籍している知り合いは、給与水準は徐々に下がっていたみたいでした。 また社内での昇格のための選考試験の合格基準が年々かなり厳しくなり、役職者にならない限り給与はある程度で頭打ちの状況になっておりました。 ただ、これは世間というか業界全体がそういう時期でしたので、ある程度しかたがないのかと思われます。 一昔前ほど残業が著しくある状況ではなくなってきていたため、時給換算すれば世の中的にはまずまずの水準であったかと思います。 という感じで30代だと、残業なしの場合500万円程度です。 残業ありで650万円ぐらいですね。 そのため出来る限りプロジェクトに絡み残業をするようにして、凌いでいる状態が続いています。 ここ5年ほどは定期的な昇給もないため社員のモチベーションは平均して低いと思います。 いかがでしたでしょうか。 三井情報の年収についてよくわかったと思います。 三井情報の年収のモデルとして 30代 年収650万円程度(残業代150万円程度) ということが挙げられています。 ですので、年収の水準としてはあまり高くないと言えるのではないでしょうか。 関連相談• 三井情報の中途採用情報 次に、三井情報の中途採用情報についてご紹介致します。 こちらに関して、実際に三井情報の中途採用情報を見ながら、現在募集している職種について確認していきたいと思います。 では、早速確認していきましょう。 三井情報の中途採用情報• アカウントセールス• ソリューションセールス• etc... データサイエンティスト• プロジェクトマネージャ• etc... スタッフ• 経理スタッフ 以上になります。 このように、三井情報は様々な職種を募集しています。 ですので、自分のキャリアに合った職種を三井情報では見つけることができるでしょう。 また募集職種については更新される可能性がありますので、三井情報への転職を考えている方は随時募集職種を確認しましょう。 こちらに関しても、実際に三井情報の中途採用情報を見ながら、選考フローについて確認していきたいと思います。 では、早速確認していきましょう。 三井情報の選考フロー Step. 1 WEBエントリー Step. 2 書類選考 Step. 3 1次面接、適性検査 Step. 4 2次面接 以上になります。 書類選考に関しては、合否に関わらず連絡が来ます。 また1次面接に関しては、配属想定先の部門長、人事が面接を実施します。 2次面接に関しては、配属想定先の管掌部門役員、人事が面接を実施します。 面接で三井情報は何を聞いてくるのか 転職活動の際に、希望する企業の面接情報を知っていることは、面接の成功に大きく関わってくると思います。 ですので、三井情報の面接情報についてここではご紹介致します。 こちらに関して、JobQのQAに三井情報の面接について投稿がありましたので、早速確認していきましょう 三井情報の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか? 現在、転職を考えています。 考えている転職先は三井情報です。 そこで、三井情報の中途採用面接について聞きたいことが投稿しました。 三井情報の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか? 面接の雰囲気やポイントについても知りたいです。 ご回答よろしくお願いします。 以前に三井情報の中途採用面接を受けたことがあります。 雰囲気は、面接官の方が非常に明るく話しやすかったため、和やかな感じで進みましたね。 質問内容としては、特に変わった質問はなく、自己紹介や志望理由、過去の辛かったこと、経験など一般的に考えられる質問が多かった印象です。 ポイントとしては、過去のことについてよく聞かれる印象があるので、このような経験があったからこれからその経験をもとにこのようなことをやっていきたい、といったような将来的なビジョンを描けていることだと思います。 いかがでしたでしょうか。 三井情報の面接についてよくわかったと思います。 三井情報の面接の雰囲気として 面接官の方が明るく話しやすいため、和やかな感じである ということが挙げられています。 また質問の内容として 自己紹介 志望理由 過去の辛かったこと、経験 ということが挙げられており、特に変わった質問はないそうですね。 ただ、面接の質問内容としては、過去のことについて聞かれる傾向があるそうですので、過去を基に将来のビジョンを説明できたらよいそうです。 福利厚生は整っている?三井情報の評判について 次に、三井情報の福利厚生について社員の評判をご紹介致します。 こちらに関しても、JobQのQAに三井情報の福利厚生について社員の評判が投稿されていましたので、早速確認していきましょう。 三井情報の社員さんは自社の福利厚生について満足していますか? 三井情報への転職を検討しています。 そこで、質問なのですが、三井情報は福利厚生はどれほどしっかりとしているんですかね? というのも、自分の今の会社の福利厚生がしっかりと整っていなかったので、次の転職先の企業は福利厚生がしっかりとしていて、社員のための取り組みができている企業への転職を考えているので、それを考えると自ずと大企業や外資かなと思っています。 そこで、たまたまエージェントの方から三井情報を紹介してもらったので、質問しました。 よろしくお願いします。 三井情報は育児休暇の取得が非常に多いです。 中には2回、3回と取得する人もいるので、復職しやすいのではないでしょうか。 有休も取得しやすく、かなりの割合で消化していると思います。 部署にもよりますがプライベートの時間を確保できる環境と思います。 具体的にはありませんが、自身の範疇で調整ができますので大きな問題は感じたことはありませんでした。 あと、福利厚生とはずれるかもしれないですが、新卒採用はマンツーマンリーダという先輩社員が1年間ついてくれるので手取り足取り教えてくれるし、入社時に受ける研修制度以外にも部内の研修や部外の研修など、充実していると思います。 年功序列ではないため、若くて仕事の出来る人は評価されるような会社です。 いかがでしたでしょうか。 三井情報の福利厚生の評判がよくわかったと思います。 結果として、三井情報の福利厚生は整っていると言えるでしょう。 特に育児休暇を習得する方が多く、有給休暇においても消化しやすいそうです。 また研修制度なども整っているそうですので、三井情報は非常に働きやすい環境と言えるのではないでしょうか。 三井情報の転職難易度はどのくらい? 最後に、三井情報の転職難易度についてご紹介致します。 こちらに関しても、JobQのQAに三井情報の転職難易度について投稿がありましたので、早速確認していきましょう。 転職したいのですが、三井情報の難易度はどのくらいなのでしょうか? 現在、転職を考えています。 考えている転職先としては三井情報です。 そこで、三井情報の転職難易度について聞きたいことがあり投稿しました。 三井情報の転職難易度はどのくらいなのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。 三井情報の転職難易度について回答させていただきます。 三井情報の転職難易度は高いですよ。 業界の中でも上位と中堅の間ぐらいの難易度になると思います。 優秀な方も多く集まる企業なので、それなりの経験とスキルが必要になりますね。 いかがでしたでしょうか。 三井情報の転職難易度についてよくわかったと思います。 結果として、三井情報の転職難易度は高いと言えるでしょう。 三井情報は業界の中でも、上位から中堅の間に入る難易度ですので、それなりの経験とスキルが必要になるそうです。 三井情報転職の総括 いかがでしたでしょうか? 今回は三井情報への転職情報についてご紹介しました。 三井情報の年収の水準はあまり高くないと言えるでしょう。 面接では、志望動機やこれからしたいことなど一般的に考えられるような質問が多いでしょう。

次の

「三井不動産リアルティ(一般職)」の面接・選考情報!志望動機や企業研究のやり方なども

三井情報 面接

「IT」は聞いたことがあっても、『ICT』という言葉はあまり聞いたことがないという方も多いと思います。 『ICT』とは、「IT」に「C(Communication)」を足した言葉。 実は難しいことではなく、生活に身近な、ビジネスに必要不可欠な「情報通信技術」を意味しています。 そのICT分野において、コンサルティング~設計・構築~運用・保守まで、一気通貫でサポートしている当社。 <最先端の技術>と<質の高いサービス>をお客様に提供しています。 日進月歩で進化し、変化に富む現代社会において、当社は持ち前のフットワークでお客様のニーズに対応。 「困ったことがあったらMKI」と常に頼りにしていただけるよう、日々の業務に取り組んでいます。 会社データ 事業内容 当社が事業としているのは、ICTサービスの提供。 インフラからアプリケーションまで、お客様の情報コミュニケーションを トータルサポート。 個々のニーズにピッタリ合うICT環境を提供しています。 「コンサルティング」「開発・構築」「運用・保守」と、 ICT分野においてトータルサービスを提供。 お客様のビジネスを幅広くサポートしています。 当社が長年に渡って培ってきた最新技術と構築ノウハウを組み合わせることで、お客様のビジネス環境を最大限にサポート。 ビジネスプラットフォームインテグレーターとして、お客様に必要なソリューションを提供いたします。 お客様の負担を軽減し、ビジネスにより注力していただけるような環境を提供します。 さらに、自社開発のアプリケーションをクラウドサービスとして提供。 より幅広いお客様のご要望に対応しています。 お客様のICT環境を、「戦略的ICTパートナー」としてサポートします。 A),Inc. 【連結子会社】 MKI(U. ),LTD 【連結子会社】 教育研修制度が充実しています 将来、当社を支えていただけるような、 広い視野と深い経験を持つ人材の育成を行っています。 入社後に行われる春の基本情報処理試験合格を目指します。 通信教育やスクーリングを中心に8月~翌年3月末まで実施しています。 ・社会人に必要なビジネスマインドやマナーなどの基礎研修 ・ICT知識の基礎研修(アプリケーション、データネットワーク、音声など) ・実務研修(コミュニケーションやプレゼンテーションなど) 配属後に安心して業務に取り組めるよう、プログラムを組んでいます。 その他にも、 ・フォローアップ研修 ・成果発表会 ・各種ヒューマンスキル研修 ・各種専門スキル研修 ・管理職研修 といった応用的なスキルを身につけられるようなプログラムを用意しています。 【新型コロナウイルス感染症への対応】 ----新型コロナウイルス対策最新情報---- 当社では新型コロナウイルス対策として、MKIグループ全役職員の原則在宅勤務を実施しています。 対象地域:政府及び各自治体の「緊急事態宣言」対象地域) 弊社グループは、今後も関係者の皆様並びに従業員の安全確保を最優先するとともに、 事業継続に向けた取り組みを継続して進めてまいります。 お問合せ頂く際は、電話ではなく下記メールアドレスまでお願いいたします。 <メールアドレス>recruit-dg mki. jp 【WEB開催】 採用活動は予定通り継続中です。 説明会・選考はWEB化して随時実施しておりますので、どうぞ安心してお待ちください。 mki. html.

次の