児童発達支援管理責任者 オープニング。 児童発達支援管理責任者(オープニングスタッフ/知多市)の求人 特定非営利活動法人発達を支援する会じゃんぐるじむ

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児童発達支援管理責任者 オープニング

わたしたちと共に人材教育に取り組みましょう ご質問は採用担当まで遠慮なくどうぞ! わたしたちアイ・ラーニンググループは、沖縄の将来を担う 子ども達の人材育成を核とした総合教育企業です。 1、小学生から高校生までを対象とした進学教室「トリプル・アイ」3校 2、大学進学に特化した予備校「個別教育EGGS」3校 3、代ゼミサテライン予備校8校 4、小中高生を対象とした個別学習塾「IB早稲田」 5、台湾の大学進学を目指す高校生を対象とした華語スクール「縁デバー」 6、県や市町村から要請を受け、離島における無料塾や放課後塾の運営のほか、 経済的・地理的事情によって学習が困難な子ども達の学力向上を目的とした 「居場所」運営事業 7、学習塾による運営を活かし、個々に合った学習プランをカスタマイズする 各種障がいを持つ子どもたちに向けた放課後等デイサービス「アイ・キッズ」 上記7つの人材育成事業に加え、 性差別のない社会作りに一石を投じる「一般社団法人LGBTソサエティ」や 市町村の地域活性を目指す「地方創生みらい」といった地域おこし事業、 主にベトナムからの技能実習生に入国後1カ月間の日本語・日本文化教育を 行う「TOYO協同組合 沖縄支部」、ベトナムやフィリピンからの技能実習生の 受け入れ及び県内企業へのサービス提供を行う「フレンドリーアジア」といった グローバル事業を展開しています。 人材の育成や、個々人が持つ能力の開発やサポートを通じて 地域社会をより良い方向へと導くために尽力しています。 子ども達の成長を通じ、地域社会を豊かにします チームとして手を携えながら歩んで参ります わたしたちが創業より一貫して掲げるビジョンは、 沖縄の将来を担い、そして世界で活躍するための人材づくり。 教育面から個々の能力を開花し、より良い社会構築を目指しています。 そこには、性別や国籍の違い、障がいの有無も関係ありません。 「子どもたちの成長を社会の成長に繋げていく」という変わらぬ想いを 大切に、これからも着実に進んで参ります。 一方、人材育成という軸は崩さず、1977年の設立以来40年以上にわたって さまざまな事業を展開してきた当社。 これからも、人材育成や地域創生に 繋がるビジネスモデルを積極的に構築していきたいと考えています。 このことから、アイ・ラーニンググループ内において、各事業のプロフェッショナルを 目指す道もあれば、複数の業務を横断的に経験するゼネラリストを目指す道、 新たな経験を求めるキャリアチェンジといった豊富な選択肢を用意。 人生100年時代にあって、何歳になっても自らの可能性を追求し続けられる 環境を社内に用意することで、子ども達に負けない成長を大人たち自身が 率先して成し得ていきます。 さらに、正社員・アルバイトを含めた集合研修などを通じて、 子ども達に教えること、コミュニケーションを取ること、 教室を良くするためのチームワークを醸成することなどを互いに学び、 各スタッフが地力を発揮できるよう努めて参ります。 家族と共に汗を流す社内レクリエーション 他教室との交流に役立つ忘年会 わたしたちアイ・ラーニンググループはこんな企業です。 年齢が若いだけに、私たち自身も学ぶべき点が多々ありますが、 フレッシュさ故の素直さも併せ持ち、全員が一緒になって学び・実行しています。 スタッフ間の雰囲気も良く 風通しの良い働きやすい環境をこれからもブラッシュアップして参ります。 時に度が過ぎるほどのユーモアを持ち、フレンドリーで 人の心を惹きつける魅力に溢れています。 勉強だけでなく礼儀作法も併せて教えていることから、子ども達に教えられる 自分たちであるよう、自らが襟を正して模範となる存在を目指しています。 年に一度の忘年会のほかミニ運動会ともいえる社内レクも開催。 家族を交えての二人三脚やドッチボール、借り物競争など 互いの交流に積極的に努めています。 学習塾がプロデュースしている「学習支援」が特徴の放課後等デイサービスです 私たちは「個性」とみて、個性を伸ばすように心がけています。 \\2021年新規事業所開設に向けた児童発達支援管理責任者募集!! 2021年に新規事業所の開設を予定しており、開設準備から携わっていただく児童発達支援管理責任者を募集します。 勤務時間 9:00~18:00 休憩1時間 給与 月給 240,000円〜240,000円 施設長役職手当:1万円 開設準備中は役職手当がないため、月給230,000円となります。 気になる企業から、「いいかも! 」 が届く 気になった求人には積極的に「いいかも!」を送って、あなたが求人情報に関心を持っていることを伝えましょう! 「いいかも!」を送ることで、企業からもあなたに「いいかも!」が届いたり、求人企業の担当者から直接メッセージが届くことがあります。 「いいかも!」は気軽に送り合える事から、複数の求人に同時にアピールする事も可能です。 プロフィールを充実させよう プロフィールを更新して、あなたの実績や価値観について、どんどんアピールしましょう! その他にもマイページから、職種や勤務エリア、年収など、希望の条件を登録することで、求人のマッチング精度をグンと上げることができます。 充実したプロフィールには、企業からの「いいかも! 」も届きやすくなるため、あなたの市場価値も高まります。 お互いに「いいかも! 」が成立したら あなたが活躍できる企業を探しているように、企業も自社で活躍出来る人材を求めています。 お互いに「いいかも!」が成立したら、あなたと企業は「お互いに関心がある」状態ということです。 気になる求人に応募して、企業と直接メッセージのやり取りを行ないましょう。 想いを伝えるのもよし、質問するのもよし。 企業とのコミュニケーションを深め、もっと詳しく知りあう機会として、上手く「いいかも! 」を活用しましょう!.

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【資格必須】児童発達支援管理責任者|放課後デイ|7月オープニングスタッフ★定員5名 株式会社オグラコーポレーション(778998)

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障がい児を対象とした放課後等児童デイサービス施設「はなまる」 ここでのあなたは、子どもたちにとって学校の「先生」とは別の、はなまるの「先生」です。 利用を楽しみに通所する子どもたちのために、あなたの力を貸してください。 既存の4施設に加え、3月1日には新施設がオープンします。 そこであなたには、新施設になくてはならない児童発達支援管理責任者という役職で、先生としてご活躍いただきたいと思っています。 施設職員の決定はこれから。 子どもたちへの接し方やスタッフ間の規則作成にも、今までの経験を活かしていただきたいです。 私たちが目指すのは、0歳から80歳まで、一生涯に渡る包括支援。 社会生活技能スキルを養いながら自立を促し、就労後も安心して生活できるよう、入所サービスや介護サービスを一体化しようと考えています。 さまざまな年代の利用者が共に過ごし芽生えた絆は、通所する子どもたちにとってかけがえのない物となるでしょう。 あなたの経験を「はなまる」に来る子どもたちのために、活かしてみませんか。 子どもたちへの接し方のほか、プログラムの作成もあなたにお任せ。 自分の想いやアイデアを形にできる責任とやりがいのあるポジションです。 半年に一回、保護者と相談して内容を改善します。 (2)お箸がしっかり持てるようになりたい。 どちらにも言えることですが、大切なのは「出来た!」という成功体験を積ませてあげることです。 だからこそ、出来たときにはたくさん褒めてあげて下さい。 …午前中は子どもはほぼいないため、支援や企画に関するミーティングなどを行なっています。 あざや傷がないかを確認。 忙しい保護者が安心して子どもを任せられる施設として安定した利用者数を得ています。 ニーズの増加に伴い、当社では3月1日新施設をオープン予定。 そのため、施設に欠かせない「児童発達支援管理責任者」の方を募集いたします。 新しくお迎えする方には採用活動にも携わっていただきます。 あなたのこれまでの経験やノウハウを大いに活かせる環境。

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児童発達支援管理責任者/コペル+丸の内教室/正社員/丸の内駅 徒歩1分

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修了者であれば経験は問いません。 言葉だけを聞くと「ケアが大変なお子さんたちなのかな?」と思いがちですが、実はそんなことはありません! スタッフも常時4名以上が現場にいますので【マンツーマンケア】が実現できます。 たいていの福祉施設では1名のスタッフが多くの利用者さんを担当しなければならない中、だるまキッズは一人一人に対して手厚くケア可能なのです。 未経験なのですが大丈夫でしょうか? A1. 万全のサポート体制がありますのでご安心ください。 だるまキッズはフランチャイズ本部の為、希望者はフランチャイズ本部の研修を受けられます。 多くの方々が未経験でスタートしていますので、不安点は遠慮ご相談ください! Q2. 重複障害児・重症心身障害児と聞くとケアが大変な気がするのですが…? A2. 学校に通えるお子さんたちが対象ですので、見守りが中心になります! 全員が全員、医療的ケアがあるとは限りません。 ダブルワークは大丈夫でしょうか? 週1回~の勤務OKですのでご安心ください。 既に放課後デイ・児童発達支援で働かれている方でも勤務は可能です。 お知り合いの方と一緒にご応募も可能ですので、お気軽にお問い合わせください! 募集人数・募集背景.

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